Lucia Costea – despre business cu sens, disciplină și bucuria de a fi prezent

Lucia Costea este co-fondator și CEO al Secom Healthcare, companie pe care o construiește de peste două decenii pornind de la o convingere profundă și clară: sănătatea se cultivă zilnic, prin alegeri mici, dar asumate. Sub leadershipul său, Secom a devenit cel mai cunoscut brand de suplimente din România, un reper de calitate pentru consumatori, medici și farmaciști, cu cea mai mare rată de retenție din categorie – 66% – un indicator solid al încrederii construite în timp.

Invitată în cadrul podcastului Femei care inspiră, alături de Adriana Irimescu, Lucia Costea a vorbit cu onestitate și claritate despre parcursul său profesional și personal, despre alegeri, disciplină și echilibru, dar și despre ce înseamnă, în mod real, să construiești în timp – o companie, o familie și o viață cu sens.

Drumul ei antreprenorial a început în 2004, într-un context care nu anunța neapărat un business de anvergură. Studentă la Facultatea de Limbi și Literaturi Străine din cadrul Universității din București, unde studia germană și rusă, Lucia nu s-a văzut atunci antreprenor. Împreună cu soțul ei, Andrei, era animată mai degrabă de curiozitate, dorința de a învăța și de a face ceva util în afara orelor de curs. Ce a pornit ca un proiect temporar, într-un spațiu de doar patru metri pătrați, s-a transformat în timp într-o companie solidă, construită sănătos, cu valori clare și cu o dorință autentică de a face bine.

În ultimii ani, însă, rolul care a provocat-o cel mai mult nu a fost cel profesional, ci cel de mamă. Are doi copii, o fată și un băiat, aflați în perioada preadolescenței și adolescenței – o etapă pe care o descrie ca fiind intensă emoțional, imprevizibilă și profund transformatoare. Pentru Lucia, parentingul a însemnat o reconfigurare a priorităților și un exercițiu constant de prezență.

Și-a organizat viața profesională astfel încât serile să fie dedicate familiei. Se trezește foarte devreme pentru a-și crea timp pentru sine și pentru muncă, tocmai pentru a putea fi cu adevărat prezentă acasă. A ales conștient să nu mai lucreze seara și să fie acolo pentru copiii ei, chiar și atunci când aceștia par să își dorească mai mult spațiu decât apropiere.

Un pas esențial în evoluția ei ca mamă a fost apelarea la terapie. Lucia vorbește deschis despre cât de mult a ajutat-o acest proces și despre importanța de a cere sprijin. A citit mult despre parenting, a ascultat podcasturi și a aplicat constant lucruri concrete din ceea ce a învățat, adaptându-se etapelor de viață ale copiilor săi. Crede cu tărie că nu există părinți perfecți, ci părinți disponibili emoțional și dispuși să învețe.

Comunicarea deschisă este un fir roșu atât în relația cu propriii copii, cât și în cea cu părinții ei. Crescută într-o familie în care dialogul era încurajat, Lucia își amintește cum, încă din copilărie, își exprima deschis opiniile și emoțiile. Această deschidere a format-o și i-a consolidat convingerea că relațiile sănătoase se construiesc pe onestitate, nu pe tăcere sau autoritate rigidă.

Optimismul ei nu este unul naiv, ci cultivat în timp. Vine din recunoștință, din observația constantă că lucrurile pot fi mult mai complicate decât sunt și din convingerea că orice se poate reconstrui. Lucia spune că nu se teme de eșec, pentru că știe că se poate întoarce oricând la esență și poate lua lucrurile de la capăt.

Disciplinată și extrem de organizată, recunoaște că această trăsătură s-a format în timp. A învățat ordinea de la sora ei mai mare, iar antreprenoriatul i-a rafinat structura, claritatea și capacitatea de execuție. Își planifică săptămânile în avans, își prioritizează întâlnirile și timpul de lucru individual, iar această organizare îi oferă libertatea de a face loc lucrurilor cu adevărat importante.

Lectura joacă un rol central în evoluția Luciei. Citește constant din patru direcții majore: parenting, business, dezvoltare personală și biografii. Este inspirată de autori care vorbesc despre vulnerabilitate, reziliență și leadership autentic și crede cu tărie că fiecare carte trebuie să lase ceva aplicabil în viața reală. Nu caută perfecțiunea, ci progresul conștient.

Când vine vorba despre distracție și bucurie, Lucia redefinește conceptul. Nu se mai regăsește în formele clasice de escapism, ci în vacanțele cu familia, în momentele de liniște, în adaptarea la etapele vieții. Spune că a învățat să se bucure de prezent și să accepte că bucuria arată diferit de la o etapă la alta.

Povestea Luciei Costea nu este despre „a le avea pe toate”, ci despre a le construi pe rând, cu sens, disciplină și asumare. Este o poveste despre leadership cu umanitate, despre succes fără zgomot și despre puterea de a rămâne conectat la tine, chiar și atunci când porți multe roluri. O poveste care inspiră nu prin excepțional, ci prin autentic.

Află mai multe urmărind interviul acordat de Lucia Costea în cadrul podcastului Femei care inspiră, cu Adriana Irimescu: